Обучение персонала в современной компании
Безусловно, в наше время многое совершено изменилось, и стандартные,
отработанные годами методы подготовки и повышения персонала не всегда
дают необходимый высокий конечный результат. Для того чтобы быть на
высоте и успешно продвигать свои товары или же услуги необходимо
внедрять, что-то совершено новое и востребованное для многих. Именно
поэтому приходиться все время искать новые методы и подходы к повышению
мотивации и квалификации сотрудников в современной компании.
Примером нового подхода является проведение
тематических семинаров. Разумеется, такой семинар отчетность желательно
проводить не на рабочем месте, также было бы хорошо, чтобы ведущий его
человек был не представителем компании – все это позволит по-максимуму,
раскрыть сложившуюся обстановку в коллективе, найти скрытых лидеров,
выявить возможные причины неудач, услышать объективную оценку
сложившейся текущей ситуации. Кроме того, часто главной целью проведения
тематических семинаров является ознакомление и последующее внедрение
новых технологий, современных подходов к конкретной работе. Именно
поэтому следует активно поощрять на них инициативу всех присутствующих,
не зависимо от занимаемых должностей и принятых рангов. На таких
семинарах часто выделяются те люди, которые ведут к финансовому
процветанию компанию, они являются катализатором скрытых возможностей и
новых целей.
Применение семинаров в современных
компаниях позволяет повысить эффективность ежедневной работы каждого
сотрудника и компании в целом - разумное своевременное применение такого
инструмента, как рассылка
почты, для управления персоналом позволяет быть лучшими на
сложившемся рынке. Не стоит пренебрегать таким высокоэффективным
средством для роста и дальнейшего развития бизнеса.
Источник: http://ekokiev.ucoz.ua |
| Категория: Мои статьи | Добавил: ekokiev (06.02.2011)
| Автор: Михаил E W
|
| Просмотров: 2724
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[
Регистрация |
Вход ]
